根据市总工会和市教育工会的工作布置，为贯彻落实《上海市集体合同条例》精神，进一步维护教职工合法权益，要求全市民办高校开展签订集体合同工作。《上海市集体合同条例》是于2007年8月16日由上海市第十二届人大常委会第三十八次会议通过，并于2008年1月1日起施行，于2015年6月18日经市人大常委会修正，修正案于2015 年10月1日起施行。现在各基层单位的集体合同都是在这个条例的框架下，执行该条例要求。

    根据上级要求，为了贯彻落实好这项工作，工会向校长办公会做了专题汇报，校党政领导十分重视和支持，学校成立了开展该项工作领导小组，按照规定的程序要求开展了各项工作。工会制作了有关《上海市集体合同条例》要点解析的宣传展板，已经展出，供老师们学习和了解。

    根据规定要求，参考已完成签订集体合同的本市兄弟院校合同版本和做法，听取了各方意见，首先起草制定了我校集体合同讨论稿，确定了签订集体合同双方人员。集体合同是由学校方和工会方（代表教职工）签订，签订集体合同的双方组成人员为：学校方由三人组成：校长项家祥、人事处长高惠珠、教师代表朱佳（法律老师，已取得律师资格证）；工会方（代表教职工）由三人组成：工会主席王玉、女工委主任杨和平、教师代表施晓玮（法律老师，已取得律师资格证）。

    目前按照程序要求，已召开了双方的集体协商会，党委书记赵佩琪主持了协商会，会上双方代表及分管校领导、人事处、财务处领导对《上海市东海职业技术学院集体合同》（讨论稿）进行了逐条讨论，会后，根据讨论修改意见，形成集体合同讨论稿第二稿。组织了教代会代表进行讨论，代表们认真讨论审议，认为签订集体合同是一件十分重要的工作，合同具有法律效应，有利于保障教职工的权益。各组代表在肯定同意合同讨论稿的同时，提出了一些建议。经领导小组协商，采纳了将本次集体合同有效期由二年修改为一年的意见，及对个别条款字句进行了斟酌修改。最后形成了第三稿，即今天要进行签订的《上海东海职业技术学院集体合同》正式合同文本。在合同签订后，还有一些后续工作要做，要填写企业集体合同送审表，并将有关合同文本、集体合同协商过程情况、民办非企业单位登记证书复印件、工会法人资格证书、集体协商暂行办法等八项材料报送所在区的人力资源和社会保障局，由区人力资源社会保障局批复后，批复之日起，学校的集体合同即行生效。