10月26日，我校召开了“强师工程”培训项目总结交流会。民办高校教师专业发展中心常务副秘书长徐雄伟应邀出席，我校校长项家祥、副校长尹雷方、各学院部处负责人参加。会议由副校长程龙根主持。

人事处处长高惠珠首先总结了五年来“强师工程”培训项目的执行情况，我校对每项有利于“强师”的活动和举措坚持“不错过、不放松、不亏待”的原则：即不错过每一个提高教师业务水平的培训机会，不放松对参加培训学习的教师要求，不亏待参加培训学习的教师待遇。在这五年中，凡参加各类竞赛及校“双百工程”及校精品课程建设的教师，均参加过“强师工程”的培训，体现出 “强师工程”培训 “润物细无声”的作用。

民办高校教师职业发展中心东海学院分中心的机电培训项目负责人、我校机电学院院长杨萍从对象与目标、形势与内容、管理与考核、特点与成效四个方面谈了组织全市民办高校机电教师培训工作心得以及取得的成果。分中心会计培训项目负责人、我校经管学院院长严玉康以增强荣誉感和责任感、创建东海“强师工程”培训品牌为指导思想，以提升民办高校会计师资队伍整体质量、强化教师技能竞赛的指导能力、加强双师素质培养和提高实操技能、提升教师参与专业建设与课程建设的能力为培训工作的落脚点，总结了培训经验和成果。

参加过市民办高校强师工程培训的艺术学院副院长孙俐总结了参培心得，她认为自参加“强师工程”培训以来，专业知识水平和实践教学方面都有较大的提高，科研观念也得到了更新；机电学院教师李学荣参加市民办学校“强师工程”培训并获得了“优秀学员”称号，他认为“强师工程”培训对他的职业技能发展给予了很大帮助，他参加了上海市第七届“星光计划”高职组机电一体化（教师组）竞赛，获得一等奖并被授予了机修钳工技师证书，他还带领学生参加了多项市级专业技能比赛，获得优异成绩；经管学院副教授张瑾先后参加了两次上海市民办高校骨干教师教学能力提升培训。她认为教育科研与教师能力发展相辅相成相承关系，两者互相促进，共同发展提高。

民办高校教师专业发展中心常务副秘书长徐雄伟对我校“强师工程”培训工作给予了高度肯定。校长项家祥对会议进行了总结，他说：“强师工程”是加强师资队伍建设的重要举措，该工程实施五年以来，各部门深入实施，积极落实，结合本校特点和实际情况开展了卓有成效的工作，希望通过本次总结交流会，交流经验，相互学习，共同把这项工作做得更好。

                                               （人事处 供稿）