为贯彻落实全国和上海高校思想政治工作会议精神，建设一支政治、业务双过硬的教书育人队伍，我校成立了在校党委领导下从事学校师资队伍思想政治建设的职能部门——教师工作部。2017年6月14日，我校召开了教师工作部的第一次例会，会议由程龙根副校长主持，党委书记赵佩琪及各学院（部）、职能部门领导共同参加。

会上，高惠珠处长重点宣读了《关于推进师资队伍思政建设工作的十项措施》，这十项措施包括：一、建立教师思政工作每月一次例会制度。二、建立教师工作信息员制度。三、校思政工作领导小组每学年举行1—2次教授恳谈会。四、每年教师节前夕及年终考评总结阶段，教师工作部需配合有关部门做好先进教师的表彰及先进事迹的宣传。五、教师工作部需配合“强师工程”，抓好新教师的教学能力培训和思政工作能力培训。六、建立“东海讲坛”（教师思政系列）。七、每年举行一次“教师思政工作年度研讨会”或“教师思政工作年度经验交流会”。八、每年编辑《东海学院教师思政工作心得录》网络版。九、设立思政工作研究校级科研项目，资助教师在专业教育教学工作中开展课程思政的有关研究。十、利用寒暑假，组织专职教师参加思政工作培训班、短训班及学习考察市内外先进院校有关师资思政工作和教书育人工作，用榜样的力量推进我校建设。高惠珠处长还对我校教师规章制度中涉及到教师思想政治建设的内容进行了讲解，如“教师工作规范”中规定“教师必须在‘双师双教’上下功夫，即具有‘双师素质’或成为‘双师型’教师，既能进行职教专业教育教学，又能通过‘课程思政’，进行育人教育”；如“师德一票否决制”即在教师评优和年终考核中“按校纪校规严格落实‘师德不合格’或违反意识形态安全底线和红线者 ‘一票否决制’”；如“辅导员专享待遇的若干规定”中规定辅导员可以双线晋升，既可以转教师岗，又可以从行政岗位晋升，同时基本享受和教师同等待遇。她强调了我校对师资队伍思想政治建设工作的重视以及师资队伍思想政治建设工作的重要性。

党委书记赵佩琪对会议作了总结性发言，她强调：当前我校在全面推进“课程思政”的教育教学改革，由“思政课程”向“课程思政”转移，所有的专业课、综合素质课等和思政课都需要同向同行，共同发展，形成协同效应，各个学院已开始启动，全体教师应加强学习，不断提高自己的政治素养和道德修养，成为 “四有”好老师。希望教师工作部成立以后，能积极地推进我校教师的思想政治教育工作，提高师资队伍的思想政治水平，为培养社会主义合格的接班人和建设者发挥更多的作用。

会议还对今年评上讲师、副教授的教师颁发了聘书，发放了由人事处、教师工作部编的《教师手册》。

                                                        （人事处 供稿）