一、少数民族学生管理稳定有保障

支援西部建设是东海学院一直以来的一大特色，做好民族学生教育、服务和管理，是关系民族团结、中西部发展、国家稳定的重要环节。我校从2014年起接收内职班学生。他们均来自于新疆地区，除汉族外，还包括维吾尔族、哈萨克族、东乡族、锡伯族、蒙古族、回族等多个少数民族。截止到2016年底，我校在籍的内职班学生共有159名。自2016年起，我校接收内派服务管理教师——来自新疆的古丽娜尔老师入驻学生工作部工作。2017年9月我校又一辅导员工作室成立，旨在建立一个服务于少数民族大学生的辅导员工作室，充分发挥内派教师和骨干辅导员作用，培养本校民族学生管理队伍。2018年，我校积极响应落实教育部及上海市教委政策，从新疆内职班学生中挑选了两名品学兼优的少数民族学生留校担任专职少数民族学生辅导员及实训员，她们思想上进，工作认真，在完成工作的同时修读本科学历，不断提升自身素质。

二、关怀荣誉教工，传承东海精神

学院党委在市民办高校党工委的领导和指导下，认真贯彻上级党委的指示精神，在政治上尊重、思想上关心老同志，切实做好创建初期的老同志和第二次退休的同志的工作。重视对老同志的家访慰问工作；学校召开的重大庆典、学习座谈会、党日活动等都邀请老同志参加；学校主动关心老同志的生活，通过寄送学习资料、校报，开展座谈会等形式，加强离退休干部思想政治建设，使广大老同志在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，心齐气顺地学习十九大精神、贯彻科学发展观。

发挥离退休干部在关心学校发展和下一代工作中的作用。聘请德才兼备的老干部、老教授来校参与教学、科研和管理工作是我校为了发展而长期采取的重要措施，学校非常尊重任教的老同志，充分发挥他们在学校各项工作中的作用。